Kje in kako najti dobro službo

Ljudje pravijo: "Sreča - to je, ko se zjutraj z veseljem šel na delo, in zvečer veselje, da pridejo domov." In tam je bo-o-Olsha resnice, saj na delovnem mestu preživimo večino svojega budnega življenja. Torej, danes bomo postaviti več poti do sreče. Torej, kaj je govoril o tem, kako najti dobro službo.

Video: Kako najti dobro službo kjerkoli // Denis Borisov

Pojdi tja, ne vem kje, in našli ...

Pogosto, ko iščejo delo ljudi, počnejo prav to. In potem se pritožujejo, "ne najdem nič primerno," ali "Tretji dela se spreminja, in to ni tako." Moje izkušnje v karierno svetovanje, kaže, da je večina prosilcev (tiste, ki se uporabljajo, seveda), ne more jasno in bolj ali posebej manj opisati vrsto dela, ki ga želite. Na vprašanje, kaj si ne želijo, ponavadi hitro odzove. No, vse, kar je logično: ne želijo, in ne iščejo in ne najdejo.
Prvi in ​​po mojem strokovnem mnenju, glavna stvar, ki jo potrebujete nekoga, ki želi, da bi našli dobro (dobro plačani, zanimivo, itd), delo je ugotoviti zase in samo zase, "Kakšno dobro delo," Večina kandidatov takoj ti lahko samo rečem, kaj plače želijo prejeti v mesecu. Že nekaj. Zdaj je majhna, je še vedno, da odgovorite na naslednja vprašanja:

Video: Kako hitro najti dobro službo?

• To lahko zamenjati za želeno vsoto denarja? Kaj fizični lastnosti, sposobnosti, znanja in izkušnje. Na primer, lahko izmenjujejo za denar fizično moč: če - v nosači. Če ste vedno pripravljeni komunicirati z novimi ljudmi, veste, kako prepričati in se ne bojijo neuspeha: če ste eden od vojske borcev vodje prodaje. Če izmenjava je, kot sledi: denar - na čas in zgolj prisotnost na delovnem mestu, vas čaka v proračunske organizacije.
• Preden začnete iskati zaposlitev, da seznam svojih virov: znanje, talent prednosti: lahko, da ne zbolijo, ali eno oko lahko pomirijo jezne stranke, in lahko ste zelo uporaben za komunikacijo.

Pomislite katere organizacija Ali vam je ljubše, da delujejo:

• Na kratko, kjer zaposleni komunicirajo neuradno, pravijo med seboj po imenu, ki je razdeljen na težave niso povezane z delom in radosti. Ampak se potem pripravljeni pustiti tudi svojim kolegom v svetu in delijo svoje skrbi. in kariere v podjetju ni enostavno narediti, še posebej, če mladih voditeljev.
• Ali morda raje delali v veliki organizaciji: je prestižna, da je občutek stabilnosti, medtem ko obstaja jasna hierarhija, je komunikacija omejena na operativna vprašanja. In potem obstajajo stroge zahteve za oblačenja in dejansko ne traja nekaj časa off iz osebnih razlogov, če je nenadoma.
• Odločite se, kaj perspektive (finančno, strokovno, kariera) pa si pričakoval od nove zaposlitve. Ali zdaj morate samo stabilno, tiho delovanje, da se osredotoči na drugih življenjskih problemov.

Na podlagi tega in izbere optimalni položaj in družbo.

Ena, dva, tri, štiri, pet - bom pogledati

Torej, z njihovimi pričakovanji iz dela smo se odločili. Zdaj je čas, da začnete pri iskanju zaposlitve sanje. Mimogrede, ne iščejo odlično delo: ni mogoče najti ali najti, vendar v drugem mestu. Iščete delo, optimalno v tej življenjski situaciji, v tej časovni točki.

Kje iskati delo? To vprašanje je pomembno za vas prav zdaj, ko točno veš, kakšno delo želite najti.

Izvor veliko dela:

Video: Kako najti dobro službo? Moje izkušnje in nasvet za tiste, ki želijo najti zaposlitev

• workhouses strani
• Časopisi in revije (specializirani in ne samo)
• Prijatelji in znanci
• strokovno skupnost
• agencije za zaposlovanje
• agencijah za zaposlovanje
• Organizacije, ki iščejo delavce, kar pomeni, neposredne delodajalce.

Oglejmo si podrobneje kadrovske agencije in agencije za zaposlovanje kot iskanje virov dobrih delovnih mest. Vlagatelji še vedno zamenjujejo te agencije. Zato je spomnil:

Video: Kako najti dobro službo brez omejitev denarja in cronyism

• stranke Zaposlovanje - delodajalskih združenj, ki jih iščejo osebje za določene naloge. Zato je podjetje plačuje denar - kupcev in konkurentov storitve agencije za zaposlovanje, v večini primerov - so brezplačni.
• agencije za zaposlovanje, na drugi strani, ki išče zaposlitev za tožečo stranko, in zato - se je kot stranka plača. Zdaj razširjena druga oblika agencij za zaposlovanje: Tožeča stranka je predlagala, da se sklene pogodba, ki jo financira del svojih prihodnjih pokojninskih prispevkov, bo šlo za eno nedržavnih skladov. (Tisti, s katerim je pogodba v tem agenciji). In šele potem, da je tožeča stranka ponudila delovna mesta.

Jaz ne priporočam za uporabo storitev teh agencij iz več razlogov: prvič, da tak predlog ni zakonita, in drugič, vlagatelj lahko sklene pogodbo z več temeljih (rekordnih - štiri, tam so mi povedali kandidate). Tretjič, kršene pravice velikega dela prebivalstva: v prosilcev za starejše od 45 let nimajo akumulacijsko del pokojnin, kar pomeni, da so zavrnili zaposlitev.