Pet znakov del, s katerimi je čas, da zapustijo

Ali želite storiti proč z vsemi brezpravje, ki se imenuje vaše delo? Niste sami. Veliko ljudi nesrečnih na njihovih delovnih mest in sanje sprememb. Toda zaradi njihovega neukrepanja, te sanje, žal, še vedno Netjelesan fantazije.

Vendar pa tisti, ki še vedno odločeni, da spremenijo, Zelo redko jih obžalujem. Čeprav, seveda, to ne pomeni, da lažje odločanje. Vsak nosi odgovornost za svoje življenje, ima svoje finančne obveznosti. drugim Sargija Včasih se zdi znak preveč nepreviden, če ne potuha, odnos do življenja. Po drugi strani pa, ostati na delovnem mestu, ki je že dolgo časa nazaj, da je čas za odhod, prav tako ni pametno možnost.

Torej, kaj so znaki, da imate čas povedati delodajalcu glasen "adijo"? V naslednjih odstavkih bomo pogled na pet glavnih narave. Če opazite še en znak, značilnost sedanjega stanja na delovnem mestu, je najbolj verjetno, da je čas, da začnete vaditi načrtovanje izhodno strategijo. Če je na seznamu za vas, da popravi nekaj točk - nujno posodobitev življenjepis na spletni strani za iskanje zaposlitve.

tako ste, da je čas, da se upokojijo, če:

1. • Delaš samo za denar. Če samo spodbuda omejitev na tej točki je denarna nagrada, boste verjetno že sanjal drugo pot. V tem primeru je zelo verjetno, boš:
2. • Poskusite narediti čim manj med delovnim časom;
3. • bi vzeta iz njihovega podjetja takoj, če bi dobil boljšo ponudbo;
4. • V dopoldanskem času do zadnje minute, da ostanejo v postelji, le da je zamudil na delo.

Denar je pomemben, vendar so bistvenega pomena za življenje, in ne zavrzite.

5. • o upokojitvi sanj. Kaj hočeš od nje poklicna pot? Če je vaš odgovor - pobegniti, "upokojil", potem najverjetneje je čas, da se ustavite svoje trenutne aktivnosti. In če pogledaš na sanje o tem, kaj si hotel narediti v pokoju, bo zelo težko določiti, kateri dejavnosti bi raje seychas.Nikto ne imunski od tega, kar lahko prinese jutri, vendar pa sprejeti dejstvo, da je za sovražiš v zameno za nagrado slabo grozila na obzorju - to je še bolj tvegano. Konec koncev, v resnici, zadovoljiva pokojnina ne more zagotoviti nihče - razen, da je Gospod Bog. Zakaj ne izbere pot, ki bo omogočala uživajo že na poti do upokojitve?
6. • Pomanjkanje razumevanja, kaj je res pomembno. Bolj kot dragocen prispevek naredite, bolj zaželeno ste postali zaposleni za delodajalce. In tvoja vrednost je v spretnosti, za katere bi bili pripravljeni plačati. Ti postanejo neverjetno uspešen, ko ste izvedeli, kako združiti svoj talent z dejanskimi potrebami na trgu dela. Če se ta naloga ne prispeva k razvoju svojih talentov, ste zapravljaš svoj potencial. Ena izmed najbolj pogostih napak je, da je veliko zmede študijo pomembnih stvari za študij novih stvari. Čeprav obstajajo številne prednosti v novih znanj, ki jih potrebujejo, da poskrbite, da boste posvetili dovolj časa razvija svoje prednosti. Ti preživijo večino svojega budnosti pri delu. Če na delovnem mestu, da ne izvaja nalog, ki prispevajo k razvoju vaših sposobnosti, je malo verjetno, to dejavnost bo prinesla zadovoljstvo.
7. • Če je vaša glava - pošast. Pogosto ljudje ne zapustijo podjetje. So odpustili iz njihovih voditeljev. Head-pošast lahko več oblik:
8. • Nekdo, ki nima pojma o spoštovanju ljudi;
9. • Nekdo, ki ovirajo svojo rast in razvoj;
10. • Ali dodelite svoje dosežke sami.

Head-pošast - to je res velik problem za podrejene (in morda ne samo za njih). Če vaše podjetje ne bo zgodilo ničesar, kar bi lahko bil znak skorajšnji razrešitvi glavo, ki jo je treba začnejo iskati novo službo - in čim prej, tem bolje. Ne pozabite: na okolje, v katerem ste, da se bodisi zato, ker se strinjajo s temi pogoji, bodisi zato, ker si dovolite, da bi v njih. Tam je vedno izbira: ostati ali iti.

11. • Zavrnitev sebe, co tujec za vas. Na primer, lahko nekateri vodje zahteva, da ste vedno nasmejani na delovnem mestu, medtem ko je ta tip vedenja, milo rečeno, je v nasprotju z vašo naravo. Ali se lahko zahteva, da pokažejo več agresivnosti. Če ne morete biti sami na delovnem mestu, in če je to ključnega pomena za delo boljše iti. Ta igra, ki je poleg tega, so pogosto nesmiselno, zahteva nepraktično potek dela - velik stres. Konec koncev, to vodi do čustvene izgorelosti. Seveda pa ne smemo zamenjevati hinavščino z izdajo svojega območja udobja, ali strokovno rast, ki zahteva tudi napor. Tukaj menimo, da v primeru, ko ste prisiljeni narediti nekaj proti svoji volji, ali na kakršen koli način, ki je v nasprotju s svojimi moralnimi načeli. Če je opisano v teh odstavkih je v celoti ali delno odraža svoj delovni položaj, pri iskanju nove zaposlitve je lahko dobra rešitev. Pred podpisom pisma o odstopu, si zapomnite naslednje:
12. • Pomisli, kaj želite od vašega naslednjega delovnega mesta, da se ne spremeni "bolšji trg";
13. • Ko vas razgovor, ceniti tisto, kar imate v ponudbi. Pripravite prava vprašanja na predvečer intervju, s katerim boste lahko osvetli podrobnosti, ki jih zanimajo točk z potencialnega delodajalca;
14. • Začetek varčevanje denarja prav zdaj - bolj prosto ti finančno, bo več svobode v zvezi z iskanjem zaposlitve;
15. • je odgovoren za svojo prihodnost - samo ti in nihče drug ne more prevesti svoje namere v realnost.