Poročanje

Povzetek - enkratni pogovor posebne psihološke usmerjenosti s predmetom, ki izhaja iz travme ali izrednih razmerah. Najpogosteje je namen tega pogovora je, da se zmanjša psihološko škodo, povzročeno žrtvi, ki jo posluša z vidika žrtve, in pojasnjuje, da mu je, kaj se mu je zgodilo.

Povzetek - to je učni proces, ki pomaga vsem udeležencem, da bi razpravljali o svojih izkušnjah iz preteklih izkušenj, da bi odkritja uporabna za sebe, da razkrije nove in zanimive ideje in deliti z drugimi udeleženci. Povzetek - je neke vrste tehniko delovne skupine s travmo psiho.

Povzetek v psihologiji

Povzetek v psihologiji imenuje metodologijo vodenja intervjujev z ljudmi, ki so preživeli na tragične dogodke skupaj ali katastrofa. On se nanaša na ukrepe za nujno psihološko pomoč in ga je treba opraviti takoj, ko se je dogodek zgodil. Najboljši čas za zaključno poročanje se šteje 48 ur po tem, ko se je zgodilo po tragični dogodek ali stresno situacijo. Ker bo 48 ur v obdobju posebnih reakcij, in udeleženci dogodkov v državi, v kateri zadnji odsev priložnost in sposobnost introspekcije. V primeru, da se bo veliko časa od trenutka dogodkov, spomini bolj meglen in nejasen. Nato uporabite videoposnetke ali video posnetek dogodka.

poročanje postopek obsega reagiranje varno in zaupno okolje. Ta proces je priložnost za izmenjavo izkušenj, čustev, reakcije, ki so povezane z dogodkom, z drugimi udeleženci. Glede na to, da so udeleženci v tem primeru, spoznavanje novih ljudi, podobne občutke in reakcije, da postane lažje iti skozi kaj se je zgodilo. Prav tako zmanjšuje občutek anomalije in njene edinstvenost reakcije notranji stres. Ljudje se v skupini podpore iz drugih udeležencev. Ukrepi trenerji v tem procesu, so za mobilizacijo in se osredotočiti notranje vire preživela tragedijo, in pri pripravi za pojav reakcije ali simptomov, povezanih z posttravmatski simptomi stresa ali motenj.

Namen zaključno poročanje je zmanjšati kakršne koli psihične manifestacije po trpijo stres. Skupni cilj je zmanjšati skupno razpravo o psiholoških izkušenj bolečin in napetosti. Za dosego teh ciljev je potrebno: delati izkušnje, čustva in reakcije razložiti strukturo in pomen dogodkov, ki so se zgodile in odzivov na njih, da se zmanjša skupinsko in individualno stres, zmanjša občutek anomalije in edinstvenost posameznih reakcij.

Povzetek ne more zaščititi pred vsemi posledicami poškodb ali njihovih možnih manifestacij. Vendar pa je mogoče uporabiti, da ovirajo razvoj teh učinkov in njihovo krepitev. Ta proces lahko pomaga razumeti vzroke stanju in razumeti svoje ukrepe je treba sprejeti za zmanjšanje posledic. Zato je enkraten pogovor velja poseben način in psihološko krizna intervencija in preprečevanje.

Prav tako se šteje ta metoda ena izmed najpogostejših postopkov za preprečevanje poklicnega stresa skupine avanturo Profil delavcev (na primer za delavce v sili).

Za najbolj optimalno in učinkovito zmanjšanje neželenih učinkov poklicnih napetosti je potrebno upoštevati stroge postopke, potrebne za tem pogovora.

Obstaja druga področja uporabe povzetek dirke. Na primer, lahko poročanje v oglaševanju se uporabljajo za priložnost za udeležence za razpravo in razmislek o prednostih in slabostih, možne rešitve za te probleme, ki ne vključujejo pravo odločitev. To se pogosto uporablja kot metoda usposabljanja na splošno, in ne samo v času socialnih in psiholoških treningov.

Prav tako se lahko ta metoda se uporablja za oceno učinkovitosti in optimalno učenje. V tem postopku se udeleženci in vodilni usposabljanje spremenili svoje vloge. V tem primeru, je povratna informacija, ki prihaja od udeležencev na tiste, ki vodijo posebno pogovor enkratno, ampak neposredno na temo zaključno poročanje je učinki usposabljanja, proces usposabljanja in njegov rezultat. Socialno in psihološko usposabljanje je neke vrste dialog, v katerem je povratna ključno mesto.

Povzetek in razvoj povratne informacije so enake psihološke stališča vseh udeležencev v postopku, določenih v partnerstvu, zaradi česar komunikacijskega partnerja, začetek dela na lastno znanje, oblikovanje novega razumevanja predmeta komunikacije kot rezultat dialoga.

Povzetek pri usposabljanju

Vsak trening je nesmiselna brez razprave rezultatov, tj, brez povzetek dirke. On je pri usposabljanju, ki pomaga, da razmislijo o preteklih izkušeni situacijah ali izkušenj, odkrivajo nove ideje in odkritja. Obstaja več obdobij Postopek poročanje: izkušnje obdobja izkušnje, ločitev teh izkušenj, razlage, sinteze, postopek prijave obdobje.

Video: Povzetek - psihološka pomoč v terorističnega napada ali nesreče, ki bo pohabljenec terapija 2.1

Dobesedno prevedli kot ankete zaključno poročanje, ko je delo opravljeno. Razgovor po končanem usposabljanju - analiza in analiza izkušenj, ki ga je pridobil z udeleženci med naloge ali vadbe v času usposabljanja. Cilji zaključno poročanje lahko: umik vseh udeležencev usposabljanja analiziranih ali je moštvo iz vlog, zmanjšano čustveni stres, pridobljeno po vaji analiza, zakaj dogodki tako in ni razvijal drugače identificirati vse rastline čutijo in spremeniti razmerje izkušnje igranje s pravim življenjsko situatsiyami- analiza učinkovitosti ukrepov udeležencev in basting možni "con rasti", basting nove teme za razmislek in pripravo za naslednjo usposabljanje, namestitev odnosov s prejšnjo in nadaljnje treningi.

Povzetek - to je obvezen ključ vaja faza. Brez kakovostnega usposabljanja končanem poletu bo preprost sklop vaj in iger. Praktične koristi usposabljanja bo.

Tehnično je poročanje je cela vrsta specifičnih vprašanj, ki so jih udeleženci vodilnega trenerja postopka ali po vaja je končana vprašal. Ta vprašanja je treba pripraviti, pri čemer upošteva cilje in teme vaj. Obstajajo delavnice, v katerih se iste vaje lahko uporabljajo za različne namene.

Povzetek v oglaševanju se sešteje rezultate in rezultate usposabljanja. Povzetek in razvoj povratne je zbrati komentarje in informacije: Kaj je bil zanimiv in učinkovit med usposabljanjem, ki ni bil učinkovit. Nato je trener povzema študijo, in ustvarja spodbude za nadaljnje samostojno globlje študije.

Video: Vaja Povzetek za poslovno usposabljanje

Stres končanem poletu kritične incidente

Kot metodo za ravnanje z rezultati poškodb na skupino psiho med osebjem potencialno nevarnih predmetov (VET) je razvil metodo za stres končanem poletu kritičnih incidentov. Ta tehnika je bila razvita leta 1983, ki ga ameriški J. Mitchell. Psihološki stres končanem poletu kritične incidente, kot sredstvo za pomoč v kriznih razmerah ali razmerah potekala s skupino ljudi, ki so živeli prek tragičnih situacij ali izkušenega stresa.

Namen takšnega povzetek dirke je zmanjšati neželene psihološke učinke in posledice, preprečevanje posttravmatski simptomi stresa ali motenj. Ta cilj se lahko doseže z izmenjavo čustva ali prikaze (prezračevanje) - kognitivno organizacijo opyta- zmanjšanje napetosti in prožnosti značilnosti trevozhnosti- z razumevanjem osebne subjektivne reakcije, ki je dosegljiva med intenzivno izmenjavo občutkov in čustev v gruppe- mobilizacijo virov za podporo kolektivno multiplikativni kohezijo solidarnosti- in skupinsko izobraževanje za vse udeležence v procesu, da popravi sprejetje prihajajočega stanja in uporabe različnih strategij noro ologicheskoy pomoč.

Stres poročanje proces kritičnih incidentov bi bilo treba opraviti dve osebi: poveljnik in njegov pomočnik. se najprej obdelajo lahko vsebuje od 5 do 7 vezavnih fazah. Skozi te besedne zveze, mora iti skozi vseh članov, ki ne sme biti več kot 12 predmetov.

Video: Povzetek, prva misija izolacije

Povzetek je sestavljen iz treh delov: študija večjih občutkov in čustev udeležencev in oceniti intenzivnost stressa- podrobno razpravo o simptomih, manifestacije in zagotavljanje varnosti občutje, varnosti in podderzhki- zagotavljanje informacij, mobilizacijo virov in razvoj načrtov za bližnjo prihodnost. Med zaključno poročanje strogo prepovedana prisotnost tujih oseb, ki niso neposredno povezane s položajem ali dogodek.

Čas postopka stresa končanem poletu kritičnih incidentov je strogo regulirana in prvi ne več kot dve uri in pol brez odmora. Ta omejitev je posledica dejstva, da je več kot 2,5 ure opravljenega zelo težko in močno dovolj študije, ki vključuje izkušnje močnih čustev. Obstajajo nekatere zahteve za mojstra. Vodja poročanje morajo biti seznanjeni s kolektivno delo, s težavami, ki so neposredno povezani s travmo, tesnobo in izgubo, mora biti prepričana, morajo biti sposobni upravljati svoja čustva in čustveno uravnotežena.