Kako predstaviti svoje slabosti

Ali moram resnico v oglaševanju

Povzetek njegovih glavnih značilnosti, ima veliko opraviti z oglaševanjem: glavni cilj - prodati. Oglaševanje promovira izdelek na trgu, in s povzetkom vseh želimo prodati dražje svoj čas in znanje. Vsi vemo, da se oglas ne bo vsebovala vse informacije o pomanjkljivostih izdelkov ali storitev.

Iz tega lahko sklepamo, da je ni potrebno opredeliti vse slabosti v abstraktno, saj je v tem primeru poskusite biti kot iskren - ne vedno pri roki.

Prekomerno samokritike in iskrenost - ne najboljši pomočniki pri pripravi nadaljuje, spet zato, ker boste morali zagotoviti, da je delodajalec možnost, da svoje ideje o vas kot pristojnega delavca in dragocenih strokovnjakov.

Kaj je ni potrebno opredeliti

Oglejmo bližje pogled na primere pomanjkljivosti značaja v teoriji, da je samo ni vredno omembe v povzetku, da ne bi prestrašil delodajalca in ne obžalujem izgubljeno priložnost za gradnjo kariere v podjetju, ki ste ga izbrali:

1. ni potrebno, da se v povzetek informacij o njihovih slabih navad (razen, seveda, je odsotnost slabih navad niso odobreni s strani delodajalca kot absolutni pogoj za prihodnost kandidata);
2. ni treba omeniti te majhne pomanjkljivosti, kot so strast za računalniške igre, ali pomanjkanje interesa v športu;
3. ni nujno, da je vnet in se opisuje kot leni, neodločnega in neorganizirano osebe, ker je - ni res, da ste želeli vedeti o delodajalcu. Če se bo tako pošten do sebe, to je enostavno, da bi - in to sploh ni res, in ne o tebi, da so imeli tudi vi pogum in zaupanje za začetek napisati življenjepis in še en korak bližje k želeni položaj.

Ne pozabite, vse to - vaše osebno življenje, in zato nima nič opraviti s svojim strokovnim portretom in vam ne more označiti kot strokovnjak. Poudaril v svojem povzetku informacij te vrste, lahko pokličete delodajalca posebej previdni kot prej se sami prikrajšali za možnost, da bi pozitivno vtis pri osebnem razgovoru.