LoveForWomens.com

Kako se obnašati v novo ekipo

Vse stvari v istem mestu se zbirajo, slovo od sodelavcev levo v preteklosti, in pred vami je nova ekipa, ki ve, kako se obnašajo. Začneš se boji ljubezni, strah, da komunicirajo in začne čudno obnašati. Ali pa, nasprotno, pokazati preveč navdušenja, kar je presenetljivo, v novih sodelavcev. Slava vašega vedenja širi hitro, ugled uničile, popraviti bo zelo težko.

Video: Kako preživeti v novi ekipi?

Ponavadi v prvih dveh tednih je najtežje za začetnike. V tem času smo zelo zahtevno sebe, čaka na podporo s strani sodelavcev ali takšno vedenje, kako se obnašati kolegom na prejšnjem delovnem mestu, se trudimo, da se prilagodijo na glavo. Kot rezultat, naporno duševno in čustveno, smo se odrekli, in osebje ne sprejema novinca. Kaj storiti? Kako, da se pridružijo novo ekipo in pravilno ravnati, da bi se izognili boleče napake?

Za začetek, da si dal čas. To je čas, da se prilagodi. Ni potrebe, da bi poskušali od prve minute, kažejo najboljše rezultate. Bolj ko prevzame od zgodnjih dni, hitreje zmedeno, se boste izognili neumne napake, sam preklinjali za njih. Dobiš v psihološko past, ki sama gradi - neskladnost z njenimi zahtevami ustvarja tudi stres, depresija, iz katerega bo težko znebiti. Poskusi postopoma vključiti v delo, ki ga daje dva tedna o gradnji odnosov s sodelavci.

Video: Kako se obnašati v vojski. Kako se obnašati v novo ekipo




Jasna priporočila o tem, kako se obnašati v novo ekipo, ne more biti, ker smo vsi drugačni. Vendar pa obstajajo nekatere standardne napake so pogosto nova.

Pogosto napačno na novem delovnem mestu

  1. obtrusiveness. Seveda, prvič, da je zelo težko, tudi za tiste, ki opravljajo v bistvu enako delo in enako mesto. Da bi se izognili napakam, nekateri so se začeli postavljati vprašanja kolegov, s čimer se jim pri tem od dela, kar povzroča draženje, zamero. Poskusi, da ne postavljajo vprašanja o podrobnostih. Ob istem času, ne molči, če res ne razumem, kaj naj naredim.
  2. Komunicirajte z vsemi enako. Poskusi, da ne bi dal prednost enem, sicer bo to resno omejiti svoje podatke. Poleg tega, če je oseba, ki je še vedno blizu šef vas lahko gre za slavo, kot sesati-up. Poskusi, da ne širijo vse informacije o sebi za vse, na drugi strani rahlo zaznati.
  3. Drži na enak. Zelo veliko, ki prihajajo na novo mesto, poskusite govoriti o sebi, kot je neprecenljiv, nenadomestljiv, visoko usposobljenih strokovnjakov. Kar povzroča nezadovoljstvo s strani svojih kolegov, arogantnega obnašanja. Ampak, da je siva miška, ki ni prepričan vase in svoje znanje, tudi ni vredno. V nasprotnem primeru si lahko "utopiti" pritisk svojih novih sodelavcev.
  4. Sprejmite pravila igre. Pomembno je razumeti novo obliko dela. Za to prvič, samo poglej pozorno na vedenje drugih, poskusite, da storijo enako. Na primer, v prejšnjem delovnem mestu boste imeli neformalnem vzdušju, da se šef lahko pridejo kadarkoli, je bila njegova pisarna odprta. Tam se lahko šteje zgolj strogo klasično obleko, in pojdite na šefa le imenovanje. Prav tako je pomembno razumeti, kateri od vaših zaposlenih je blizu oblasti, za katere bodo beseda odločilna pri spornem vprašanju, ki je organ med sodelavci.
  5. Analizirati napake v odnosih s sodelavci na istem mestu. Na primer, govori preveč o drugih, za katere nisi všeč osebje. Ali pa, nasprotno, to je preveč skromen, del vsega. Ali imate čas, da začnem znova s ​​čisto skrilavca!

Video: Kako se obnašati v novo ekipo 2 (Elena Belokurova psiholog)

Ko boste začeli integrirati v novo ekipo, poskusite naravno obnašajo. Ne pozabite, da ste zelo nadležno, ko prideš na povsem nov, se skušajo izogniti svoje napake. Vzemite te nasvete v službi - in zelo kmalu se boste počutili del ekipe!

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný
© 2021 LoveForWomens.com