Prvi delovni dan v novem mestu

Torej, za kompleksno in konkurenčno izbiro, Intervju o usposobljenosti Potovanja

Izkušeni menedžerjev in vodstvo Včasih je dovolj za en dan, ali celo nekaj ur, da ugotovimo, kakšne osebe, in delavca pred njimi. Za njih je jasno, ali vnesete v skupini, da bo plodno predplačilo vaša dejavnost v podjetju, ali pa vas pelje na delo bo prineslo nič drugega kot škodo. Da ne bi ostal na prvi dan brez plačila, morate pravilno obnašati.

V tem članku:

1. Advance priprava
2. Prvi delovni dan
3. Napaka dve novinci

Advance priprava

Najresnejši in impresivna potrebe po usposabljanju je morda najtežje - prvi dan v novem mestu.

• • Za ta dan mora biti pika vse i.
• • Idealno je, da se pogovorite z nekdanjimi zaposlenimi, za možno razlogi za razrešitev. Toda nič ni idealno, tako da bodo pregledi na internetu tudi delo.
• • Študija zgodovino družbe ali podjetja, kjer vam ustreza. Prav tako je koristno poznati imena nekaj menedžerjev in direktorjev. Vendar se prepričajte, da poslovnih skrivnosti, je dostop do teh informacij zaprta, vprašati o vsem, kar potrebujete za svoje delo na neposredno nadrejeni. Naši kolegi, verjetno ne moremo govoriti o tem.
• • Bodite prepričani, da bi svoje kosilo. To ne bi smelo biti juha z mesne kroglice in testenin v plastične posode, vendar predgriz bo vedno koristno. Ni jasno, kako na novem delovnem mestu pretepli kosilo.
• • In povsem naravno priporoča kot zvok spanja in pomanjkanje živčnost.

Prvi delovni dan

• • Na prvi dan, ko sem prišel na delo bi morala biti bolj vnaprej. To je v redu, če ste malo sit miruje. To bo veliko bolje kot prepozno.
• • Vaš novi šef bo verjetno ne takoj jih uvaja za osebje in sodelavci, in da to ni potrebno, ne samo uvesti vse o poteku zadeve. Še vedno imate čas, da pogledam okoli in pregledati vse, ne bojte se.
• • Delovne skupine pogosto predstavljajo vseh deset zaposlenih, zato ne pozabite, vse naenkrat, še bolj pa, da to stori na namen, ne sledi. Vsa imena bo postopoma v okviru dejavnosti. To je le treba vedeti, da oseba, ki ji v tem primeru lahko zastavite vprašanje in prosite za nasvet. Sprva bo to enostavno, ste se prijavili na tej spletni strani in lahko postavljajo vprašanja.
• • Seveda pa ne smemo pozabiti na bonton in etike. Ne glede na to, kako dober ni bil šef, ne ga vprašati o lanske rekordne prodaje v svoje kosilo. To je povsem enostavno lahko počaka.
• • V vsakem timu, če vaše podjetje ni odprli prejšnji teden, imajo svoja pravila in tradicije. Približno takšne stvari je treba učiti od kolegov, na primer, v sobi za kadilce. To znanje ti ne dajo v nered ob nepravem trenutku.
• • Bodite vljudni, vljuden conquer mesto, vendar ne bo strah reči "ne". V tem primeru, bi morali trdijo svoja dejanja.
• • Kakšna bi morala biti pozabiti, prvi dan, tako da je o osebnih pogovorov. Si vprašal vprašanje, odgovor, vendar ne več, kot je določeno v vašem življenjepisu.
• • pohvale od nadrejenih misliti naslona, ​​ne smemo pozabiti omeniti tiste, ki so pomagali pri soočanju z nalogo, da je pozitiven vpliv na vas in vaše pomočnike.

Napaka dve novinci

Obstajata dve kategoriji napak in spregledov začetnike. ta podcenjevanje in precenjevanje. To velja za vsa področja dejavnosti. Toda pogosto podcenjujejo in precenjujejo svoje sposobnosti. Ne smete si predstavljati si strokovnjaka na vseh področjih, še posebej Prvi delovni dan.

Ta nasvet je popolnoma neuporabna za resnične prednosti, vendar je očitno, razlog za domnevo, da so strokovnjaki, zainteresirani za podoben članek št. Ne pozabite, da napake ne pomeni, da nekdo, ki ne naredi ničesar. Ne bojte se spet vprašal in pojasniti, vam lahko pomaga izogniti neumne in očitne pomanjkljivosti. Ne prepiraj se s svojim šefom, ne ga naučiti, da opravi svoje delo.

Vso srečo v novem delovnem mestu!