LoveForWomens.com

Promocija: kdo je proti?

Če menite, da lahko narediš bolje, ali za dolgo časa, da opravlja naloge, ki so zunaj področja vašega položaja, samo povej svojega nadrejenega.

Video: 5 napake na delovnem mestu! Dobra dekleta ne dobijo najboljše pozicije

Ne bojte se priznati, da si želijo dvigniti na pošti. Ne odlaša z časa, da bi višjo raven v svoji karieri.

Promocija: Korak 1

Odreči lažno skromnost in občutke o tem, kaj si podsizhivaesh nekoga svojih kolegov. Nisi izpolniti svojo ljubico v glavo, čakajo nagrade in razvajanje, in poroča vodstvu, da se vaše delo lahko uporablja veliko bolj učinkovito.

Video: Kijev. Rally proti povečanju komunalnih tarif

Promocija: Korak 2

Pred pogovoru s šefom za povečanje pozicij Pripravite pisni obliki posebnih predlogov izboljšati potek dela, prihranek stroškov, povečati prodajo na trgu izdelkov, itd

Video: Na tisoče Ukrajincev je na pohodu proti povečanju utility tarif

Promocija: Korak 3




Spomni se šefa kaj uspehe ste dosegli med delom v svoji trenutni položaj, in kako dolgo ga zasedajo.

Video: Baltike proti rastoči pripomoček !!

Promocija: Korak 4

Pomisli bodo tisti kolegi, da vas lahko nadomestiti, in ponujajo vreden kandidat za glavnega mestu. Mnogi delavci ne mudi, da izboljšate položaj dober delavec samo zaradi strahu, da drugi preprosto ne more obvladati svojih dolžnosti.

Promocija: Korak 5

Poskusite prepričati upravitelja, da je iskanje kandidata za delovno mesto, ki vas lahko sprejme, da ni potrebno iz več razlogov.

  • Prvič, ljudje ne vedo, od mnogih odtenkov svoje delo, tako da bo moral jama v.
  • Drugič, imate dokazano zaposlenega, se lahko zanesete na, in kaj lahko pričakujete od tujca - je še vedno neznan.
  • Tretjič, iskanje je potreben čas.
  • In četrti, kandidati za položaj, kot pravilo, ki stanejo podjetje dražji od "odrasel" okvirji.

Promocija: Korak 6

Druga je vaš adut - povezave. Vzpostaviti stike s partnerji in sodelavci - to je tudi naloga. Uspešno ste to storili.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný
© 2021 LoveForWomens.com