Izračun dajatev za nosečnost in porod

V tem članku:

1. Kdo lahko prejeli posebno porodniški
2. Kdaj in kdo naj se odobri porodniški dopust
3. Dodatek za nosečnost in porod

Kdo lahko prejeli posebno porodniški

Prednosti in nadomestila in porodniškega dopusta, bodo prejeli le žensko čakajoči ali so rodile otroka. Mož ali nekdo bližnji sorodniki nimajo zakonske pravice do izplačila denarja za te socialne pomoči. Porodniški zanaša le ženske delajo, vključno s pogodbeno serviserjev. Izjema - ženske, ki so bili prisilno odpuščeni zaradi zapiranja tovarn v dvanajstih mesecih pred dostavo. Vendar bodo lahko dobili svoj porodniški dopust le, če je uradno registracijo v centru za zaposlovanje (Zavod za zaposlovanje) v tem času.

Za ženske, ki delajo s polnim delovnim časom študenti so enake veje zavodov poklicnih in višjih. Ti lahko varno zanesti na odmero in plačilo vseh dajatev za nosečnostjo in porodom, pa tudi ženske, ki delajo. Če ste knock out zalogo, ki bi moral plačati po porodu lahko na kratko poudariti naslednje kategorije.

• - ženska z delom;
• - brezposelni, ki stoji registrirano (izmenjava delovne sile) in odvaja najpozneje eno leto (12 mesecev) z odlokom;
• - študentov v redno izobraževanje;
• - vojakinj (izvajalci).

Kdaj in kdo naj se odobri porodniški dopust

Prednosti in plačilo porodniškega dopusta je tesno povezan s trajanjem iste izdaje. Ko se ženska ne izda in nadaljuje z delom, oziroma je materinstvo ne zaračuna. Konec koncev, v tem obdobju, ona prejema plačo. Ko je delavec delo odločitev, da zapusti v odloku, ona lahko takoj začeli prejemati plačila. Študenti dan mirovanju oblika usposabljanja prejema nadomestilo, vsak mesec, brez odvisnosti od tega, ali bodo nadaljevali študij.

Pridobite vse prednosti porodniškega dopusta ženska lahko varno objavili njene osnovne dejavnosti. V primeru, če deluje v več različnih mestih v kombinaciji, pravico, da izberejo eno, v katerem bi dobili denarja, ki ga je najbolj priročno. Ženske, ki so bili odpuščeni po zaprtju podjetja, imajo pravico do prejemanja vse ugodnosti in plačilo porodniškega dopusta na oddelku za socialno varstvo, kjer so registrirani ali dejansko živijo. Vojaški, oziroma, določa, da se plačilo vojaške strukture, s katerim je podpisal pogodbo. Študenti vsak mesec v letu materinstva lahko dobite v svoji matični instituciji. Vsa plačila gredo skozi sklada socialnega zavarovanja.

Dodatek za nosečnost in porod

Mnoge ženske se sprašujejo pomembno, kako izračunati porodniški dopust. In z vso verodostojnost računovodstvo matične družbe, je treba njihovo delo pod nadzorom. Izračun dajatev za nosečnostjo in porodom se izvaja na podlagi skupnih povprečni dohodek (plače), mater, v zadnjih 2 letih. To je mogoče storiti s preprosto formulo. Bodite vsota vseh plač, zasluženih v obdobju dveh let in je popolnoma deljeno s številom koledarskih dni, in sicer, da je 730 dni, to je za vse dve leti. Se število ne vključuje dni, v katerem je ženska ostala na bolniškem dopustu ali začasno ne delajo z odbitkom izplačane plače brez zavarovanja obveznih prispevkov. Tako se izkaže, zaradi povprečne plače v enem dnevu. Potem pomnožimo to število s skupnim številom dni dopusta (bolnišnične) pred rojstvom in po njem. Kot rezultat, prejeti znesek in bo dodatek za nosečnost in porod v vsaki situaciji.

Če je mati otroka delal v zadnjih dveh letih in prejeli normalno plačo, izračun koristi za nosečnosti in poroda ni težko. Ampak kako za izračun nadomestila za nosečnost in porod z ženskami, ki bivajo v porodniškega dopusta v tem obdobju. Konec koncev, v skladu z zakonom v obdobju odloka plače se ne amortizirajo in socialni prispevki niso plačani. Namreč, v sklad socialnega zavarovanja so sredstva za nadomestila za nosečnost in porod. In kaj pa tisti, ki delajo za manj kot šest mesecev?

Obstajajo različni načini, da bi dobili pravico do porodniškega dopusta v različnih težkih razmerah. Če je bila mlada mati na porodniškem dopustu, je upravičena, da se za izračun plače za obdobje pred odloka. To je za tiste, ki imajo minimalno zavarovalno dobo težje. Jih zaračunavajo standardni porodniškega dopusta v višini 5554 rubljev (kot letos). Hkrati pomoč lahko pričakujejo tisti, ki imajo minimalno plačo.

Preden boste dobili porodniški dopust, morate upoštevati ne le minimalne plače in minimalne zavarovalne dobe. Omejitve obstajajo za največji dohodek. Tako v letu 2013 največ prihodkov za izračun plačil v višini 568 tisoč rubljev, in v letu 2014 že 624 000 rubljev. Skladno s tem se znesek dodatka in plačilo porodniškega dopusta izračuna iz tega največjega zneska, ne glede na velikost prihodkov, ki presegajo.

Za izračun brezposelnih žensk koristi za nosečnostjo in porodom se ne izvaja. To jim zaračuna v standardnem znesku 300 rubljev, čeprav je predmet indeksacije. Tako, za kategorijo nedonosnih (iz-off med letom) Ženske, je ta priročnik z nosečnostjo in porodom, v letu 2014 515 rubljev plus 33 kopecks. Za študente nadomestila za nosečnost in porod je neposredno odvisna od velikosti donacije. In za vojsko - velikosti predpisane v pogodbi.