Ko porodniški dopust: storiti vse, kar je v skladu z zakonom!

Torej, ste pomagali spol koledarju otrok zasnovi in zdaj ste pričakovali otroka! Kot nosečnostjo nosečnica postaja vse težje obvladovati tudi pri običajnih dnevnih opravilih. Uresničevanje tega stanja je zagotovila nekaj zaščite in jamstva v obliki porodniškega dopusta in s tem povezanih ugodnosti in plačil. Na žalost, večina nosečnice ne poznajo pravne zakone in pogosto nimajo priložnosti, ki za ta namen.

Kaj je to?

Opozoriti je treba, da je porodniški dopust pogosto zamenjuje z delavskimi počitnice ", ki jih zagotavlja država za že rojenega otroka. Dejstvo je, da so različni koncepti, tako da imajo drugačno klasifikacijo, kot tudi funkcije. Zakon vsebuje naslednje določbe:

• porodniški dopust. To obdobje se začne z 30. tednu nosečnosti. Narejen je, če je dokazila življenja. Potrdilo se izda na mestu opazovanja v bolnišnici. Zakonska uredba izraz - 140 dni, pri čemer se upoštevajo 70 dni pred rojstvom otroka in v istem časovnem obdobju kasneje. Če je ženska prišla prezgodnje rojstvo, je obdobje praznik ni spremenil;
• porodniški nega. Po 70 dneh po odloka dostavo koncih. Sedaj lahko poskrbi počitnice. Še več, naša država ima postopek za urejanje pravico, da to stori eden od zakoncev. Izkazalo se je, da je lahko težava takšnega dopusta kot mož in žena. To je glavna razlika in razlika teh dveh določb zakona.

Kdaj iti na porodniškem dopustu

Mnoge ženske so zainteresirani pri enem tednu, da gredo na porodniškem dopustu. To ni vedno nujno, da to storite na odru nosečnosti po 30 tednih. Zakonske določbe, ki urejajo to odločitev, dve različni položaji so navedeni jasno v zvezi z načrtovanjem bolnišnice med nosečnostjo. in sicer:

• V normalnih nespecifičnih nosečnosti v uredbo izdala 30 tednov hipotetično pojmovanje otroka;
• Večkratni nosečnosti se poveča porodniški dopust. Pusti jo je mogoče začenši od 28 tednov.

Mnoge matere se ne mudi, da zapusti delovno mesto, saj ne da bi že kaj dolgčas in ne veste, kaj storiti, ko gredo na porodniškem dopustu.

Tudi bodoči starši morajo vedeti, kako zaščititi svoje zdravje. Torej, svetujemo, da se glasi, kaj Vitamini za moške za načrtovanje nosečnosti bi morali izbrati. Konec koncev, s papežem in otrokovo življenje se začne.

Vendar pa je za ženske v tem obdobju nič manj resno. Svetujemo nosečnicam, da se glasi članek Kako dihati med porodom. Po takšnega znanja vam bo zagotovo prišel prav!

Kaj morate vedeti pred odhodom

Da ne skrbi različnih napetosti v tem času ženska mora vedeti vnaprej obstoječih zakonov, ki urejajo plačila in druge določbe, in sicer naslednje:

• Če se med porodom zahtevala carskim rezom, ali pa so bili povezani z drugimi zapleti, plača odlok podaljša za nadaljnjih 16 dni;
• Multipla nosečnost povečuje življenjsko dopusta do 194 dni. Pustite ga je mogoče do 28 tednov, in se konča po 110 dneh po rojstvu otroka;
• Zapleti, povezani s potrebo po hospitalizaciji podaljšati uredbo za celotno trajanje hospitalizacije. V tem primeru se bo zaključen drugi bolniški dopust in plačilo se izvede na njej v skladu z veljavno zakonodajo, kot je v konvencionalni bolezni;
• Delodajalec lahko odpusti žensko šele po odloku. Vsi ukrepi, povezani s prenosom na drugo delovno mesto in zmanjšanje so nezakonito od trenutka, ko se začne porodniški dopust.

Med nosečnostjo ženska potrebuje, da razmišljajo o prihodnji zdravje vašega otroka. Ona kontraindicirana izkušnje, zato je včasih potrebno, po posvetovanju z zdravnikom, jesti ingver koren, koristne lastnosti ki so bili znani že v antiki. In potem brez stresa je ni bilo strah.

Poleg tega, če dobro razumevanje glavnih določb veljavne zakonodaje, je mogoče zmanjšati neprijetnih situacij na minimum.

Video za nosečnice

Ta zgodba pripoveduje, kako, ko gredo na porodniškem dopustu večina žensk.

S tem videu boste izvedeli, kaj storiti, če brezvestnih delodajalec krši pravico ženske do odloka.