Bolniški dopust in porodniški dopust: kako priti, kako plačati

V tem članku:

1. Posebnosti bolnišnici nosečnosti
2. Bolniški dopust med nosečnostjo
3. Izračun porodnišnice
4. Kako izračunati bolnišnico za nosečnost, če plača "v ovojnice"
5. Kako izziv bolnišnico nosečnosti

Posebnosti bolnišnici nosečnosti

Moral bi začeti z dejstvom, da nosečnost ne more biti obravnavana kot bolezen. Kljub temu pa zakon določa, da je treba oblikovati v bolnišnico. Za razliko od konvencionalnih, bolniški in porodniški dopust ima različne pogoje, in vrstni red plačila.

Poleg tega je drugačna in postopek za izračun pristojbin. To je posledica dejstva, da so pravna vprašanja, povezana z nosečnostjo, ureja več zakonov in drugih predpisov.

Kot splošno pravilo, bolnišnica ohrani svojo zaposlenega na delovnem mestu, čin, čin in naslov za vrnitev na delo.

Bolniški dopust med nosečnostjo

Najprej moramo iskati predporodne nege na ginekologa. Zdravnik bo dala ustrezen certifikat, ki bo pokazala, da pred nameravano datum rojstva Je zapustil 70 dni.

V skupnostih, kjer ni LCD pritiskom na vprašanje, kako zbolijo med nosečnostjo? Ni težave, saj zakon določa, da v odsotnosti ginekolog, družinski zdravnik izda potrdilo, če pa ne, in to je bolničar.

Potrdilo je veljavno od datuma izdaje in zahteva obdobje 140 dni. Vendar je predvideno, da dostava je potekala gladko. Če so kakršne koli zapletov, zdravnik ima pravico do podaljšanja bolnišnico za 16 dni, in v primeru dvojčkov - 40 dni.

Po registraciji porodnišnicah mu dati na računovodskem oddelku. Nato se začne izračun plačila. Zakon jasno določiti obdobje, za katerega je treba izvesti postopek. Bil je 10 delovnih dni. Sredstva se takoj v celoti plačana.

V pravni praksi pogosti primeri, ko delodajalec odpusti delavce za Pogosta odsotnost od pouka. To je bilo narejeno, kot sledi, po 140 dneh standarda, da se "izgubi" razširitev bolnišnice. Na sodišču dokazati njihov primer, v takem primeru je zelo težko.

Da bi se izognili takšnim situacijam, da se priporoča, da se v pisarno, ni original, notarized kopijo v bolnišnici, ima enako pravno veljavo.

Izračun porodnišnice

Najpomembnejši vidik vprašanja - znesek, ki ga mora plačati podjetju. Zato je treba vedeti, kako se izračuna. V skladu z inovacijami, ki je začel veljati leta 2011, je izračun povprečne plače v oblikovanju bolnišnici zaradi nosečnosti, ki jo proizvaja seštevek plače za zadnjih 24 mesecev dela.

Hkrati pa upošteva vse dohodke plače osebe na glavni delovnem mestu, poleg materialne pomoči od države. To pomeni, da če je otrokova mati zamenjati delovno mesto, je treba zagotoviti, da računovodski izkaz poslovnega izida je s starim delom.

Postopek izračuna predpisane v zakonu strogo. Skupne plače za 24 mesecev, deljeno s 740 (število delovnih dni v dveh letih, razen ob vikendih). Dobljeno število se pomnoži s 140 (ali števila iz bolnišnice).

Na žalost, ta formula ne bi bil popoln odgovor na vprašanje plačanega bolniškega dopusta med nosečnostjo, saj je računovodstvo svoje odtenkov. Prvič, za izračun zneska Povprečnina, Prilagoditve bodo povezani s počitnic. Drugič, bo bolnišnica šteje odprta.

Samo drugi položaj omogoča določene prednosti, in pomeni, da je nekoliko drugačen sistem za izračun bolnišnico za nosečnost. Dejstvo, da zakon omogoča osebi, da izbere drugo dve leti časa, če v tem obdobju so dodatna plačila v bolnišnici ali pa so bili primeri zavarovalnin.

Da delodajalec ni uporabila te določbe v svojo korist, neposredno, napisane, da je glede na razmere tam, ko bo sprememba v obračunskem obdobju za posledico povečanje plačil bolniške odsotnosti.

Kako izračunati bolnišnico za nosečnost, če plača "v ovojnice"

Obdavčitev - to je glavna nadloga vseh podjetnikov. Še posebej pereč problem z odbitki od plače, saj je to tisto, kar predstavlja levji delež stroškov.

Edini način za zmanjšanje stroškov - minimalno plačo in preostali del izdaje "črni" seznam. Ta pristop k vprašanju zadovoljni, dokler obstaja želja, da bi izkoristili prednosti, ki jih določa zakon.

V resnici se izkaže, da bi bilo praktično nemogoče, saj je vse odvisno od integritete delodajalca. Če je ne bo, potem pa vsi izračuni bodo narejene na podlagi vrednosti minimalne plače. Tako, da bi bolniške odsotnosti med nosečnostjo ni dobičkonosen.

Greš na sodišče more rešiti problema, vendar po vrnitvi na delo, ne pričakujem nič drugega kot razrešitev.

Kako izziv bolnišnico nosečnosti

Leta 2014 so bile narejene nekatere spremembe, ki poveča socialno zaščito nosečnic in mladih mater. Na podlagi teh sprememb je minimalna plača je 5554 rubljev.

Glede na to, da je 140 dni - je 4,5 mesecev, ni težko izračunati minimalne dimenzije plačil v bolnišnici. Če je znesek prejela manj dejstvo, goljufije s strani delodajalca na obrazu.

Izziv bolne in porodniški dopust lahko neposredno z vodstvom, saj brez redkih primerih, ko računovodja prerazporediti plačila po lastni presoji, bodisi prek sodišča.

Za sodišča, kar potrebujete, da predloži potrdilo o zaposlitvi, v zadnjih 2 letih, in se uporabljajo za plačilne pogoje. Če je plača izračunana na "bele" izjav, ni problema.