Kako se obnašati na razgovoru pri prijavi na delovno mesto?

Veliko ljudi v današnji družbi ni lahko najti dobro službo, tudi s predlagano delovno mesto za vse podrobnosti: ustrezne izobrazbe in znanja, starost, pomanjkanje otrok, itd. Pogosto se konča na drugem intervjuju. Kaj je razlog? Čisto preprosto, čeprav dober specialist Moral bi vedeti, kako se obnašati v intervjuju, ko zaprosijo za službo.

Prav na tej točki, pogosto bodite pozorni na potencialne delodajalce. Če želite preveriti, perspektivnih kadrov, ki sodelujejo pri vodilnih psihologi, ki so razvili veliko psiholoških testov, na katerih so se osredotočajo le na znanju, ampak tudi na stres, ki je skladen s predlaganim delo pri izbiri kandidata. Toda testi - ni cela. So pomembni in dejavnikov, kot vedenje, ustrezno opremljen za to omaro namen, govor, spolna identiteta, izkušnje (Da ali ne), itd

Kako se obnašati v intervjuju, ko zaprosijo za službo

Da v mislih zgoraj, je pomembno vedeti, kako se obnašati na razgovoru z delodajalcem za zaposlitev, kaj obleči za razgovor za službo, in tisto, kar potrebujete, ali pa obratno, ne morejo govoriti v. Vendar pa je ena sama slika ne more ponuditi nobenega strokovnjaka, saj v tej izvedbi, je veliko odvisno od izbire vlagatelja, tj največ delovnih mest.

Na primer, za delo v storitvenem sektorju vsaka sprememba: hostese, tajnice, varuške vrtec, kurir, auto, nepremičninski posrednik, kuhar, trgovski zastopnik, blagom, vzgojitelj, oglaševanje agent, svetovalec v EUROSET, fitnes klub, služkinja, natakarica ali služkinja v hotelu (Za ženske ali deklice, na porodniškem dopustu) kozmetični salon, itd., dovolj, da imajo Privlačen sodelovanje in hkrati strogo obleko. in tukaj za delo v Gazpromu, FSB, ministrstvo za notranje zadeve, tožilstvu, policiji / milice, odvetniki, varnostne službe (Za javne službe) učitelj v šoli ali učitelj na šoli, sistemski administrator, programer, zdravnik v bolnišnici (Mesto Hospital) inženir, projektant na modeliranje agencije in tako naprej. popolnoma različne zahteve, ki niso omejeni na nasmejan, strogo obleko in komunikacijskih veščin, vendar o vsem tem in bomo govorili podrobneje malo kasneje.

Osnovna pravila ravnanja za zaposlovanje: Video

delo naprava umetniški - prodaja ... sami, svoj čas, svoje znanje (ima izkušnje ali ne), itd Predstavitev v tej izvedbi mora biti ustrezna. Ne bodite sramežljivi taka razlaga, kot v smislu, vse to je res. Najdete nekaj trikov (video tutorial, da ni propadel, ko bodo prejeli) za začetnike, ki temelji na nasvetu psihologov: trening za začetnike, kako se oblačiti, kako se obnašati, kako se pripraviti, kaj delo za azil se lahko soočajo pri pridobivanju predlogov iz zaposlovalec tiho je tudi šef v nakupovalno središče (Če želite najti drugo službo, gledajo mojstrskega tečaja od prednosti, ali prenesete na svoj računalnik):

nasvet psihologa: kako se obnašati na razgovoru

Psihologi po vsem svetu so že opredeljene Glavni vidiki, kako se obnašati na razgovoru, nasveti o prvi fazi se začne proučiti predlog v podrobne informacije o prihodnjem delovnem mestu. Danes se naučijo teh podrobnosti ni problem: najdejo na spletu (Prejemanje nasvete na forumih, na uradni spletni strani družbe in tako naprej.) da se učijo od prijateljev, ki delajo v izbranem podjetju (Vedo veliko in lahko pomagajo, da bi dobili službo, vodi do oblasti, na primer, priporočila) njihovi prijatelji, itd.

Drugi pomemben vidik - točnost. Da bi prišli do razgovora o časovnih podrobnostih študijski poti, izračun časa bo trajalo do ceste, da razmišljajo skozi celotno pot in odpraviti napake. Pozno ni priporočljivo, da je bolje, da pridejo zgodaj, za 10-20 minut pred (Če je vlagatelj prepozno, je zaznan kot neresne kandidata).

Grem na razgovor - kako se obnašati?

Smile zmaga srca, tudi če je - potencialni delodajalec, se prepričajte, bo kraj. Vendar je pomembno, da ne pretiravajte. Vaš cilj je ustvariti vtis dobronamerna prosilca, in vsak namig na neumnosti (in prekomerno nasmejan, se lahko šteje, da je tako), mora biti popolnoma odsoten.

Eden izmed vrhuncev je Postopek za pripravo in tu je mogoče pripisati v celoti usposobljeni za točke: Vprašanje in odgovor. In, kar je najpomembneje, da je - dvosmeren proces, t.j. ni le pomembno, da poznate pravilne odgovore na morebitna vprašanja, ampak tudi za pripravo svoja vprašanja za nasprotnika.

Kako se obnašati na razgovoru, če ni delovnih izkušenj

Kako se obnašati na razgovoru s svojim delodajalcem?
Kako se obnašati na razgovoru, da sprejme službo brez izkušenj?

Glavna stvar, ki jo je treba storiti, da bi tožeča stranka - prepričati nasprotnika, da imajo potrebno bazo znanja, dovolj (in po možnosti več kot) za predvidene položaje. Ne bo narobe da bi ga prepričali o svojem učenju. Toda vožnja iznajdljivost v tej izvedbi, ga bodo prepričali, da je pomanjkanje izkušenj prej plus kot minus. Ker je pri tej izvedbi bo lahko popraviti svoje znanje v pravo smer. Naj bo mogoče le, če je znanje o zahtevah za kandidata za položaj (znanje dajatev). Takšne informacije je običajno objavljeno tudi na uradni spletni strani družbe. V odsotnosti svojega portala v izbrani organizaciji, uporaba povezana sredstva (listov podobnih podjetjih).

Pravila obnašanja v intervjuju skupini

skupina intervju izvedemo pri masnem službo do enakih ali sorodnih položajih (npr natakarji v McDonald). Za HR Manager - to je priložnost za izbiro z najmanjšo izgubo časa. V tej izvedbi, mora biti sposoben kompetentno in ustrezno pokazati svoje najboljše sposobnosti in kakovost. Poskusi, da bi situacijo v svoje roke - prevzeti pobudo in vodstvo, če je to značilno za vas. Vprašajte vprašanja, odgovori na vprašanja, Skratka, poskrbite, da se spomnite v najboljših zaslonov.

Kako se obnašati na razgovoru za Skype?

spletu dialog Namenjena je tudi, da se zmanjša čas, porabljen zaposlovalca kot predhodni pogovor po telefonu (Zaposleni v kadrovski službi ali v glavi). To mu omogoča, v odsotnosti oceni govor, videz in poslovno iznajdljivost prosilca. V tej izvedbi, je pomembno, da je v pogovoru ne moti šum okolja, živali, prijatelje in družino, itd Če ne budnica ob primernem času, se opravičujem in nežno prosi, da pokliče nazaj, malo kasneje. Ne najmanj pomembno vlogo pri tem vprašanju igral in videz. Domov pižame ali T-shirt ni najboljša možnost.

Intervju v kavarni: kako naj rečem?

možnost Poslovni intervju v kavarni ali restavracija z vodstvom ni v nasprotju s pogovorom v pisarni. Toda takšni pogovori pogosto povabi kandidate za vodilne položaje. V tej izvedbi, je pomembno razumeti namen obiska. Torej naročiti veliko število jedi v tem primeru ne bi bilo primerno. Pomembno je, in znanje bontona. Iskalci zaposlitve imajo edinstveno priložnost, da dokažejo svoje znanje pravil poslovnega bontona.

Prvi intervju - kako se obnašati?

Kako se obnašati na razgovoru, da se delo na splošno smo razpravljali. Ne vpliva na samo temo videz Iskalci zaposlitve. Medtem sestane na oblačilih. Še posebej, če imate na razgovor z direktorjem, kako se obnašati v tej različici?

V večini primerov, videz zahteve so enake, zato priporočamo, da se glasi, kako se oblačiti: poslovno obleko, pričeska, kozmetika najmanj (Za ženske), popolna odsotnost živih podrobnosti (Dodatna oprema, šminka, lak za nohte in tako naprej.). razpoložljivost preveč drage predmete To se založili tudi bo.

Kako se obnašati na razgovoru, da se ustreže delodajalca

Bodite pozorni na svoje glasOn bi moral biti zmerno zvočno, povezan in brezplačno, med stavkov, vprašanj in odgovorov mora biti premor.
Znebite togost.
Spremljajte svoje kretnje in drža. Vaja pred ogledalom.
Morate ustvariti pogled resen in samozavestna oseba. in tvoj omejitev in omejitev sogovornik bo sprejet, in se ne bo počutil udobno, da bo negativno vplivalo na splošno mnenje o vas.

Vrste Intervjuji: Nasveti za zaposlovanje

Na koncu teme je nekaj nasvetov strokovnjakov o vedenjskih dejavnikov na določene vrste delovnih mest:

Kako se obnašati na razgovoru na vodilnem položaju. Dober vodja mora imeti: vodstvene sposobnosti (Organizirajte delo ekipe, kopičijo smeri, sposobnost za upravljanje in tako naprej.) imajo sposobnost, da se več nalog hkrati, pobudo, nagnjeni k introspekciji, sposobnost, da bi pritegnili sredstev iz zunanje strani in tako naprej. Prav te lastnosti in se bo osredotočil na vodja osebja tožeče stranke. dober vodja vsa vprašanja bo dala pritrdilno in rekel samozavestno: Sem storil, sem dal, itd. Dobra pomoč je uspešne izkušnje v podobnem položaju, na primer, generalni direktor ali njegov namestnik (ko prevedena v višjem položaju (povečanje v svoji karieri) v odprti sestanek s šefom, na primer, če je bila tožeča stranka povabljena, itd).
Razgovor za službo, vodja prodaje, prodajnega zastopnika. Glavni vodja kakovosti, prodajni zastopnik, nadzornik itd.: komunikacijske spretnosti, sposobnost prepričati in iznajdljivost, sposobnost obvladovanja stresa (Sposobnost prevzemanja udarec bo mogoče preveriti na agresiven, tj stresa intervju (ali ponovno)) in Dober smisel za humor. Na poslovnem intervjuju Vaša naloga je prepričati logistician v prisotnosti teh lastnosti. In, seveda, videz mora biti verodostojna in da imajo pogovor.
Želim delati prodajalcu: Nasveti psiholog. Prodajalec - je posrednik med kupcem in proizvajalcem. Njegove glavne naloge: oceni možnosti, potrebe in ponujajo pravico. To bo pomagalo Chief psiholog: naučiti, da se prilagodijo vedenju glasovno in kupca. Ta preprosta tehnika bo pomagalo, da bi svojega nasprotnika na pravo odločitev. Ni pomembno, ali želite, da bi dobili službo v prodajalca "Pyaterochka", ali svetovalec kozmetike, prodajati knjige ali športna trgovina v "Adidas" in "Sportmaster".
Intervjuji za položaj psihologa, računovodja, banka zaposlenih. Ti trije poklici so združeni Raven znanja, prisotnost priporočil in povzetki. Na razgovor kandidat za položaj računovodja je priporočljivo, da potrdite spretnosti, predvsem poznavanje prof. Programi, razpoložljivost ustreznih certifikatov in tako naprej. Vlagatelj mora zagotoviti preseči svoje tekmece, ne samo v teoriji, ampak tudi pripravljeni dokazati v praksi (da bi se uspešno uvrstila na zaključni razgovor). Enak problem se soočajo tudi psiholog, ampak v tej situaciji, poleg dokazil, na prof. priprava anketar je treba pripraviti za obvezno testiranje za uskladitev. za Banker (Na primer, je bila povabljena na delovno mesto ekonomista v hranilnice) so pomembni kakovost in vodstvene sposobnosti. Brez izkušenj lahko pokažejo svoje dosežke na tekmovanjih med usposabljanjem, na primer. Ne bo narobe predstavitev znanja v bančništvuUspehi in neuspehi pri delu konkurentov in drugih.
Kako se obnašati na razgovoru na ameriškem veleposlaništvu. Ena od najtežjih nalog - uspešen prehod v intervjuju na veleposlaništvu ZDA, na Češkem, Poljskem, in zlasti schengenskih držav (Izrael, na primer). Eden od pomembnih pogojev za anketarja - čeden videz: je nesprejemljivo povzročajo obleke, svetlo make-up, in tako naprej. Primerna in kavbojke, vendar ne pretiravajte, bi morali biti v zmernih količinah. Še ena stvar - znanje država (Kultura in zgodovina). morajo vprašanja o tej temi v programu. Poleg tega, konzul ali častnik konzulat prepričajte, da vprašati o vas, in vprašanja o programu (za študij na inštitutu, delo s tujci (Kitajci, na primer), za medicinsko izobraževanje, turistični vizum Včasih zveni vprašanja .: Dean Ime ali visokošolski učitelj ali univerza. Če ne veste točnega odgovora, vas prosimo, da pridejo gor z njim, konzul ne ve pravilen odgovor, vendar je pomembno, da preverite raven znanja angleškega jezika.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný