Motivacija osebnost

motivacija osebnost

Motivacija osebe v psihologiji - je dinamičen proces, ki vključuje fiziološke mehanizme, ki urejajo človekovo vedenje in določajo njegovo stabilnost, smer, organizacija, dejavnost.

Motivacija in osebnost, Maslow

V svojih delih je Abraham Maslow motivacije razmerja se nanaša na dejstvo, da je oseba, ki želi vedno biti. On redko občutek popolnega zadovoljstva, in če isto pojavi za kratek čas. Izpolnjuje eno željo, ko je drugi, tretji, in tako v nedogled. Nenehna želja za opravljanje značilnost osebe, in deluje tudi kot motivacijo skozi vse življenje. Zunanja manifestacija eno posebno motiv pogosto odvisna od splošnega zadovoljstva, pa tudi nezadovoljstvo s potrebami telesa. Na primer, če je oseba, ki je lačen ali šibek od žeje, če je dnevno ogrožajo potresi in poplave, ko je ves čas čuti sovraštvo drugih, potem ne bo imel željo, da barve sliko, lepo obleko, da okrasite svoj dom.

Maslow trdi, da je multipla motivacija vedenja vodi človeka. V potrditev tega so fiziološka študija hrane ali spolnega vedenja. Psihologi vedo, da pogosto ena in ista vedenjske dejanje izraža različne impulze. Na primer, oseba, ki poje, z občutkom lakote izginil, vendar obstajajo tudi drugi razlogi. Včasih človek poje in da izpolnjujejo druge potrebe. Vključevanje v spolu, človek izpolnjuje ne le spolno privlačnost. Nekateri samoutverzhdayutsya- drugi čutijo moč, občutek silnymi- drugim iščejo sočutje in toplino.

Motivacija posameznikovega vedenja

Aktualizira zaradi potrebe po uvedbi posebnega nevronske strukture motivacija vedenje posameznika sproži usmerjenega delovanja telesa. Tako lahko povzroči kognitivni, hrana, seks, zaščito, kot tudi druge vrste motivacije. Motivacija v vedenju posameznika je odvisen začne v možganski skorji senzoričnega dražljaja, kakor tudi slabitev ali njihovo krepitev.

Učinkovitost zunanji dražljaj pojavi, kot objektivne lastnosti in motivacije. Fed telo ne reagira na privlačno hrano. Zunanji dražljaji se pretvorijo v spodbud po potrebne motivacije organizma. Dalje, možgani simulira parametre objektov, ki so potrebne za zadovoljitev potreb in razvoj dela shemo. Ti vzorci delovanja lahko nagonsko, prirojena ali na podlagi izkušenj.

Motivacija za vedenje posameznika je vedno čustveno nasičenih, in nekaj, kar oseba, ki išče svojo čustveno skrbi. Vse človeške motivacije so sprememba zahteve države.

Pod motivacijsko stanje osebe, ki razume željo, interes, želja, želja, namen, strast, obrat.

Interesi so izražene v nasičenim usmerjena neposredno na predmete, ki so povezani s stabilnimi potrebam posameznika. Zanima kaže v pretirano pozornost na predmete, ki imajo stabilno vrednost. Zanima so motivacijski in regulativne mehanizme človeškega vedenja, ki so določene z hierarhiji potreb. Pomembno je razumeti, da so komunikacijske potrebe v interesu ni linearna, se pogosto ne prepozna. Sami interesi so posredni in neposredni, in se pojavljajo s sredstvi za dosego ciljev. Zanima me močno vplivajo na miselne procese, ki jih aktivira. Glede na potrebe interesov so razdeljene na vsebino (na duhovni in materiala), na stabilnost širine (v vsestranski in omejen), (na kratki rok in stabilne) za stabilnost. Deleži prispevajo k spodbujanju človekovega delovanja, kakor tudi pri aktivnostih sami oblikovane. zadovoljstvo interesi prispeva k bolj poglobljen sistem interesa. Ko že govorimo kot osnova za obnašanje usmerjenost osebe, katerih interesi se pretvorijo v osnovne psihološke mehanizme obnašanja.

Širina in globina interesov posameznika izražajo uporabnost svojega življenja. Za antisocijalnog osebnosti je označen z usmeritvijo proti sebičnosti, ozek, merkantilističnih, uporabnost. Osebna značilnost vključuje vrsto interesu ljudi. Strast, želja in hrepenenje sta tesno povezana s človekovimi interesi.

Desire - je določena stopnja potreb zorenja, ki se nanašajo na namen in akcijskega načrta. Desire je motivacijsko stanje posameznika, potrebe se nanašajo na predmet njihovega zadovoljstva. Desire povezana s čustvenimi težnjami gravitacije, da želijo predmet. Človeški želje so razdeljene v tri skupine:

-Potrebno in naravno (želja, da piti, da izpolnjujejo lakote, spanje, počitek);

- naravno, vendar to ne zdi potrebno (intimne želje);

- nenaravno in ni primerno (želja po slavi, boljši od ljudi, vodenje, moč, premoč).

Strast, izražena v vztrajno afektivne prizadevanju za posamezen objekt, prevladuje strast, povpraševanja in nadzoruje človekovo dejavnost. Strast združuje čustvene in namerne impulze. Strast je negativen ali pozitiven, in je odvisna od posamezne želje. Večina negativnih čustev vodi do degradacije posameznika, in pogosto povzročijo kazniva dejanja.

Video: motivacija za posameznika

Pozitivna strast pošlji delovne sile na pomembnih ciljev (a strast za znanost, umetnost, nekatere dejavnosti).

Popolno pomanjkanje strasti lahko vodi za dokončanje otopelost. Strast - je nebeški ogenj, ki animira moralno svet. Umetnost in znanost strasti zahteva, da se odpre, in duša - plemstvo. Obsesivno atrakcija iz impulze, ki so lahko naravnega, kot tudi, da je bila oblikovana v socialnih razmerah. Pogosto ne razume naravno željo. Ustanovljen je naslednje zaporedje v številnih instinktov: hrepenenja hrane, pogojno vedenje, želja po materinstvu, žeja, spolna želja, pogojno vedenje.

človekovih impulzi so posledica družbenega življenja. Socializacija človeka discipline njegovo željo. Slabitev miselnih procesov povzroča krepitev instinktivna pogonov. Na primer, nebrzdana želja po spolnosti zasedla posebno mesto kriminala strukturo.

Motivacija osebe je zavestno ali podzavestno. Zavestno motivacija vedenje posameznika so neposredno povezani z nameni. Namen - namen ali zavestno odločitev za dosego določenega cilja z jasnim pogledom virov in načinov delovanja.

Namere so združeni v motivov, ki potiskajo, da deluje ali namerno načrtovanje. Namere, kot tudi potrebe so dinamične lastnosti - moč, moč.

Namera usmerjajo vedenje osebe, in tudi samovoljno dejanje, deluje zavestno ravnanje akt. Razlog za namenom, da deluje motiv.

Motivacija posameznih dejavnosti

Motive - zavestna motivacija, cilj je doseči določen cilj in ga posameznik za osebno uporabo sprejet.

Motiviranje posameznika pogosto pozove več razlogov. Nekateri motivi imajo vodilno vlogo in dajejo pomen posameznih dejavnosti. Motivi, lahko vplivajo na možnosti njihovega izvajanja. V teh primerih je oseba, ki je odprava motiv ali njeno spremembo.

Vsi razlogi, ki jih je treba razlikovati od obrazložitve. Pod motivacijo nanaša razbremenilne izjave o storjeno dejanje. Maloosoznannye impulzivnih akcije, ki potekajo na podlagi nezavednih motivov.

Video: Motivacija osebni razvoj posameznika. roller "upravljanje Destiny"

Motivacija dejavnosti osebe, ki je določen z nastavitvami. Namestitev je pripravljena za določeno vedenje. Namestitev služi najbolj konstantno in stabilno osnovo za človeško vedenje. Obstajata dve vrsti namestitve - diferencirane in splošna. Nastavitve temeljijo na vedenju o izvzetju odločitev.

Kompleks mehanizem ravnanja vključuje naslednje komponente: teme, cilje, programiranje rešitve, izbira sredstev za izvedbo.

Tako je motivacija posameznih dejavnosti vključujejo niz medsebojno povezanih dejavnikov. Ampak ona je imela motivacijo posameznih dejanj, kot izraz potrebe. Da bi razumeli motiv osebe zahteva notranjo službo. Izraz motivacija je bila prvič omenjena s Schopenhauer. Trenutno obstaja veliko razlag o motivaciji osebe. Motiv se pogosto zamenjuje z namenom in potrebe. V skladu z zahtevo razumeti podzavestno željo, da odstranite nelagodje, in namen, da bi razumeli rezultat zavestnih želja. Na primer: lakoto - je potreba, želja zadovoljiti lakoto - motiv in breskve, s katerim se vozi - to je cilj.

Motivacija posameznika kot osnova oblikovanja organizacijskega vedenja

Danes, sodobne zahteve za upravljavce vključujejo zmožnost za učinkovito delo z ljudmi. Pomembno je, da lahko vodja razumeti mehanizem nastanka vseh dejanj in motivov vedenja. Ob reševanju motivi in ​​razlogi, postane jasno, da sprožilnih dejanja. Zato je pomembno, da bi našli učinkovite načine za vplivanje zaposlenih za doseganje visoke organizacijske rezultate. Glavni dejavniki, ki oblikujejo individualno obnašanje - je okolje, interesi, potrebe, motivi, je odločitev za ukrepanje, ki določa, akcija, akcija.

Okolje vključuje objektivne pogoje - proizvodnja, narava, javni del - stopnjo razvoja družbe, kot tudi v družbene odnose. skupine, človeška zavest in javnega mnenja. IDE neposredno vplivajo na videz potrebah oseba. Zahteve se oblikujejo od rojstva. Tiny ima značilne fizične in fiziološke potrebe. Zavedanje potrebe posameznika opredeljuje svoje cilje, interese in želje.

Osnova za oblikovanje organizacijskega vedenja so notranja klima, organizacijska kultura, osebnostne lastnosti. Od glave odvisna od izvajanja ciljev organizacije, in za to je treba upoštevati zmožnosti zaposlenih in ustvarili delovno okolje, ki spodbuja k ohranjanju teh funkcij. Pomembno je razumeti, da vsaka organizacija obstaja in deluje samo zaradi ljudi.